“Ah tiens, celle-là, je l’ai déjà !” — L’histoire de Yanis, 28 ans, en formation continue
À 28 ans, Yanis a décidé de reprendre une formation continue dans le domaine de la gestion de projet. Après quelques années de terrain et plusieurs expériences dans différents secteurs, il sentait qu’il lui manquait un cadre théorique et des outils pour évoluer dans sa carrière. Une certification lui semblait être un bon tremplin.
Mais ce que Yanis n’avait pas anticipé, c’est qu’il allait tomber sur un visage familier dès les premiers jours : Uscope, l’outil qu’il avait utilisé durant sa formation initiale, quelques années plus tôt.
Un retour à la formation… mais pas à zéro
Quand la formatrice lui a présenté Uscope comme plateforme de suivi de son parcours, Yanis a souri. Il se souvenait : ses projets d’élève, ses stages, ses premières réflexions sur ses compétences… Tout ça, il l’avait documenté dans son portfolio personnel. Et surtout, il ne l’avait jamais supprimé.
En quelques clics, il rouvre son compte. Il retrouve ses expériences, ses analyses, ses catégories. Mieux encore, il consulte le référentiel de compétences de sa nouvelle formation continue, et là, une surprise agréable :
“J’ai déjà couvert plusieurs compétences… sans le savoir !”
Communication, coordination, autonomie, gestion du temps : grâce à ses précédentes expériences et à la structuration d’Uscope, Yanis réalise qu’il n’est pas un débutant. Il dispose déjà de solides fondations.
L’effet “bilan de compétences instantané”
Ce moment de reconnexion avec ses apprentissages passés, Yanis le décrit comme un déclic. Il ne part pas de zéro. Il peut mettre à jour, enrichir, et valoriser ce qu’il sait déjà faire, avec des exemples concrets, des preuves, des réflexions.
Mais surtout, en reliant ses expériences passées au référentiel de la formation actuelle, il peut poser un véritable diagnostic personnel : où sont ses acquis solides ? où sont ses lacunes ? où concentrer ses efforts pendant la formation ?
Cette autoévaluation active, facilitée par Uscope, lui permet de prendre une longueur d’avance et de construire un plan d’apprentissage ciblé et pertinent.
Côté formateurs, c’est aussi un gain de temps : ils voient directement les acquis de Yanis, peuvent commenter ses expériences antérieures, et l’accompagner là où il a vraiment besoin de progresser.
Le fil rouge d’un apprentissage tout au long de la vie
Ce que montre l’histoire de Yanis, c’est toute la puissance d’un ePortfolio comme Uscope : un outil qui accompagne la personne dans la durée, au fil des transitions, des formations, des expériences de vie. On n’efface pas pour recommencer : on capitalise, on connecte, on projette.
Et pour Yanis, la suite est claire : après cette formation continue, il sait qu’il gardera son compte Uscope ouvert.
“C’est devenu un carnet de bord de ma vie pro. Je m’y retrouve.”
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