Développer ses compétences tout au long de la vie.
Un écosystème pour accompagner la formation.
Travailler ensemble avec des outils qui s'adaptent au savoir-faire de vos équipes.
Documenter ses expériences, structurer sa réflexion, tirer des enseignements pour son épanouissement personnel.
Lier ses expériences à des compétences, s'auto-évaluer, valoriser ses acquis.
Assurer un suivi personnalisé, maintenir un contact régulier, accompagner la progression en fonction des besoins individuels.
Définir des objectifs, collaborer à l'évaluation des compétences, mener des entretiens, produire un rapport.
Documenter ses expériences, structurer sa réflexion, tirer des enseignements pour son épanouissement personnel.
Lier ses expériences à des compétences, s'auto-évaluer, valoriser ses acquis.
Assurer un suivi personnalisé, maintenir un contact régulier, accompagner la progression en fonction des besoins individuels.
Définir des objectifs, collaborer à l'évaluation des compétences, mener des entretiens, produire un rapport.
Simplifier le quotidien.
Une interface intuitive, personnalisable et facile à prendre en main.
Auto-évaluation
Identifier ses compétences.
L'auto-évaluation des compétences est un processus continu. Suivre sa progression au fil du temps et s'assurer qu'on avance dans la bonne direction.
Options de visibilité
Partager son portfolio.
La diffusion des contenus est assurée de manière sélective grâce à l'utilisation des options d'affichage.
Personnalisation
Intégrer ses pratiques.
La flexibilité des réglages permet de répondre aux exigences pédagogiques de la structure, en tenant compte des différences de rôles et de personnes.
Identifier ses compétences.
L'auto-évaluation des compétences est un processus continu. Suivre sa progression au fil du temps et s'assurer qu'on avance dans la bonne direction.
Partager son portfolio.
La diffusion des contenus est assurée de manière sélective grâce à l'utilisation des options d'affichage.
Intégrer ses pratiques.
La flexibilité des réglages permet de répondre aux exigences pédagogiques de la structure, en tenant compte des différences de rôles et de personnes.
Vers une structure vivante
Uscope c'est aussi des outils pour développer la transparence et se diriger vers une gouvernance participative: amélioration continue, gestion des processus et organisation de projets.
Nos tarifsEchos de nos partenaires
Les retours des personnes qui utilisent notre application témoignent de notre engagement, de notre écoute et de notre expertise.
Une offre sur mesure et évolutive
Nos prix s'adaptent à la taille de votre structure, sans compromis de fonctionnalités.
Micro
Idéal pour lancer un projet pilote et le faire grandir, ou pour les petites équipes.
dès CHF *
- Jusqu'à 100 comptes
- Environnement unique
Medium
Parfait pour les moyennes structures.
dès CHF *
- Jusqu'à 500 comptes
- Maximum 2 environnements
Macro
Également pour les grandes institutions et faîtières.
sur demande
- Dès 500 comptes
- Multiples environnements
* Tarifs par membre/mois, en CHF, hors TVA, pour le nombre maximum spécifié. Nous appliquons de préférence une facturation annuelle ou bisannuel, mais il est aussi possible de choisir une solution de paiement au semestre ou au trimestre.
Questions fréquentes
Si vous ne trouvez pas ce que vous cherchez, envoyez un e-mail à notre équipe d’assistance qui vous répondra rapidement.
Nous développons une ingénierie de formation par compétences, est-ce qu'Uscope pourra nous soutenir?
Uscope est très configurable pour correspondre à vos besoins. En quelques réglages, il vous est possible d’y intégrer votre approche avec vos propres termes.
Votre ingénierie va sûrement évoluer avec le temps au fil de vos propres apprentissages. Grâce Uscope, vous pourrez facilement modifier les éléments qui ont besoin d’être repensés.
Dans quel cadre peut-on utiliser Uscope?
Dès qu’il est souhaitable de travailler sur de la valorisation et/ou du développement de compétences, Uscope est le compagnon idéal pour vos équipes, quelque que soit votre public, comme par exemple pour:
- Des centres de formation, pour l’évaluation de ses apprenants, pour une approche moderne de la formation continue, pour la gestion de la structure,
- Des associations, pour la valorisation de l’engagement et la professionnalisation de ses membres, pour la gestion de la structure,
- Des coachs pour accompagner des bilans de compétences,
- Des institutions pratiquant la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience),
- Des grandes entreprises pour harmoniser la gestion et le suivi d’apprenti·e·s,
- Des PME, pour faire évoluer ses ressources humaines, pour faciliter la transparence du système.
Avec Uscope, il est aisé de déployer des projets pilotes et innovants et de les déployer à plus grande échelle dès les premiers succès.
Où puis-je trouver des ressources concernant l'utilisation d'Uscope?
L’équipe d’Uchronic se tient volontiers à votre disposition pour vous soutenir dans la mise en place d’Uscope.
Nous pouvons vous fournir des exemples de bonnes pratiques et des supports venant soutenir cette opération.
Une FAQ est disponible dans Uscope pour répondre aux questions courantes que pourraient se poser nos utilisateurs et utilisatrices, quelques soit leurs rôles et permissions.
Qu'est-ce qu'un environnement?
Nous appelons “Environnement” un regroupement dans lequel ses membres vont interagir. Cela correspond généralement à une structure, mais selon sa taille et si elle est composée de groupes distincts, il est possible de créer plusieurs environnements.
Un environnement se divise lui-même en collectifs pour gérer des accès par petits groupes.
Qu'advient-il des données de nos membres une fois qu'ils nous quittent?
Uchronic s’engage à soutenir la formation tout au long et tout au large de la vie. A ce titre, chaque utilisateur et utilisatrice garde un accès gratuit à vie lui permettant de continuer à éditer et ajouter des expériences, et les mettre en lien avec des compétences.
Chaque personne, hors environnement d’accueil, est libre de choisir de fermer son compte, en détruisant l’ensemble de ses données.
Nous avons notre propre référentiel de compétences. Peut-il être utilisé dans Uscope?
Oui, il est possible d’intégrer tout référentiel de compétences, du moment qu’il repose sur trois niveaux, soit des domaines, qui regroupent des compétences, lesquelles peuvent être détaillées en indicateurs. Les outils d'(auto-)évaluations sont utilisables uniquement au niveau des compétences.
Uscope regroupe actuellement plus de 130 référentiels variés, couvrant tout type de niveau de formation. Lors de la saisie d’un référentiel, il est possible de définir si celui est public (accessible par tous les environnements et membres d’Uscope) ou privé (accessible uniquement dans votre environnement et par vos membres).
Sur quels supports peut-on utiliser Uscope?
Uscope est une application web, conçue de manière responsive. Celle-ci est compatible avec tout type d’appareil capable de naviguer sur Internet. Il est aisé de prendre quelques notes, ajouter quelques photos ou des éléments de réflexion depuis son portable, sa tablette ou un ordinateur de bureau.
Est-ce qu'Uscope est une application suisse?
Oui, Uscope est développée et maintenue par Uchronic SA, société basée à Genève. Tout le développement est réalisé localement, et l’infrastructure d’hébergement de la plateforme ainsi que ses données sont situées sur des serveurs en Suisse.
La proximité entre Uchronic et ses partenaires permet une prise en compte rapide et efficiente des besoins du terrain, bien connu par nos collaborateurs.
Sur quels éléments repose la conception d'Uscope?
Uscope répond aux connaissances actuelles dans le domaine des sciences de l’éducation, notamment sur les questions traitant des approches portfolio et de développement de compétences.
Son interface pousse la réflexivité et s’accorde avec les approches d’accompagnement définies au niveau académique.